【第1期】カタドリ塾　ベーシック編

HR（人事・人材開発）担当者に必要な知識とスキルを

短期間に習得できる『カタドリ塾』

 

財務や経理に専門性が必要なことは、誰しも認識されています。

その証拠に、トップ営業マンをいきなり財務や経理担当にはしません。

その業務に必要な知識やスキルを習得する機会を設けていますし、

元々それらの素養や経験のある人材を採用します。

 

ただ、ことHR（人事・人材開発）に関しては、その認識は薄いものと思わざるを得ません。

しかし、経営の3大資源『ヒト、モノ、カネ』というように、

人材に関する施策を感がるHRという仕事は、カネ（財務経理）と勝るとも劣らない

重要性と、経営や事業に関する大きなインパクトを持っています。

 

HRには、経営学から心理学までの幅広い領域と深い知見や知識、スキルが求められます。

・戦略や事業方針の理解力

・戦略や事業方針を咀嚼する力

・職場及び職場で働くメンバーの現象面心理面の洞察

・経営課題や事業課題、人材育成課題の形成力

・課題を解決するための各種施策や仕組みの構築能力

・人事や人材育成に関する理論の理解

・研修プログラムの設計

・研修の運営スキル

・研修講師の選定眼

・職場での実践の仕組みづくり

等々、多岐に渡ります。

 

しかし、HRの知識やスキルについて学ぶ場所が少ないのが現状です。

 

そこで、株式会社カタドリでは、

全7回で、上記のような知識や能力を学び、職場での実践に繋がる気づきを獲得できる

そんな塾を開講します。

 

■概要

対象者：人事配属5年未満

時間帯：平日20時30分～22時30分

方法：zoom

費用：全7回 総額20,000円

 

参加人数：最大7名

スケジュール：

 

①戦略や方針から人事を考える　～人材開発の起点としての戦略

9月16日（水曜）2030～2230

②人事の基本となる理論や知識　～人材開発のいろは

10月2日（金曜）2030～2230

③人材育成（基礎）　～人材開発3つの方法

10月15日（木曜）2030～2230

④人材育成（応用）～事業を推進する人材開発

10月28日（水曜）2030～2230

⑤組織開発　～戦略としての組織文化

11月11日（水曜）2030～2230

⑥昇進昇格、異動　～人材開発の結節点として

11月25日（水曜）2030～2230

⑦人材育成の実務　～ニューノーマル下における人材開発

 12月9日（水曜）2030～2230

 

※この期間に2回補講が入ります（参加自由）

 

対象は、HR部門（人材開発）若手、中堅社員（配属されて5年未満）です。

・HR部門に配属されて間もない方

・人材開発について基礎からもっと学びたい方

 ・人材開発について、これから企画業務に携わる方

 

※セミナーも開催しております。

https://www.catadori.com/seminar-019/